سوق العمل في المملكة المتحدة 2025-26

• تتوفر في المملكة المتحدة حوالي 1.2 مليون فرصة عمل مع وجود طلب قوي في القطاعات المطلوبة.
• تعد مناطق الجنوب الشرقي، مثل وينشستر ومانشستر وأبردين، من أفضل الأماكن للعمل في المملكة المتحدة مع معدلات توظيف عالية
• في الربع الأول من عام 2025، من المتوقع أن ينمو الاقتصاد بنسبة 0.7%، وذلك بفضل ارتفاع مخرجات الخدمات والإنتاج.
• قدمت الحكومة خطة لخفض الهجرة الصافية بنحو 100,000 ألف شخص كل عام، مع بدء تطبيق قواعد التأشيرة الجديدة في أواخر عام 2025.

توقعات الوظائف في المملكة المتحدة

يشهد سوق العمل في المملكة المتحدة في عام 2025 بعض التغييرات. ورغم استمرار توفر خيارات وظيفية جيدة طويلة الأجل، إلا أن التوظيف يتباطأ في قطاعات مختلفة. تُظهر بيانات حديثة لهيئة الإيرادات والجمارك البريطانية (HMRC) أن عدد الموظفين المسجلين في كشوف المرتبات انخفض بمقدار 109,000 في مايو 2025، وهو أكبر انخفاض منذ أكثر من عشر سنوات. ومع ذلك، لا تزال هناك فرص عمل واعدة للعمالة الماهرة، لا سيما في مجالات مثل الطاقة النظيفة والابتكار والتكنولوجيا الرقمية.

ارتفع معدل البطالة إلى 4.6%، وهو أعلى مستوى له منذ عام 2021، مما يُظهر بعض التحولات في المشهد الوظيفي. على الجانب الإيجابي، يوجد أكثر من 1.44 مليون وظيفة شاغرة في المملكة المتحدة، مع ارتفاع الطلب في قطاعات الرعاية الصحية وتكنولوجيا المعلومات والتعليم والصناعات الخضراء. ولا تزال مدن مثل مانشستر وبريستول وإدنبرة أسواق عمل نشطة، سواءً للسكان المحليين أو الوافدين.

وفيما يلي بعض العوامل الرئيسية المؤثرة على سوق العمل في المملكة المتحدة في عام 2025:

• نمو الأجور: ارتفع متوسط ​​الأجر بنسبة 5.2% فقط (باستثناء المكافآت).
• التغييرات الاقتصادية: إن الزيادات في التأمين الوطني والتعريفات العالمية تجعل الشركات أكثر حذراً بشأن التوظيف.
• تغييرات القطاع: مزيد من النمو في الطاقة النظيفة والذكاء الاصطناعي والبحوث، في حين يتقلص قطاع التجزئة والتصنيع.
• التردد في التوظيف: 33% من الشركات تتوقع خفض عدد موظفيها، و35% توقفت عن التوظيف في الوقت الحالي.
• فجوات المهارات: لا يزال هناك طلب كبير على الممرضات والمعلمين ومتخصصي تكنولوجيا المعلومات والمهندسين.

*اريد ان العمل في المملكة المتحدةدع Y-Axis يرشدك خلال العملية.

 

الوظائف المطلوبة في المملكة المتحدة

لا يزال سوق العمل في المملكة المتحدة يبحث عن عمال مهرة، لا سيما في مجالات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والهندسة والتعليم. إذا كنت تفكر في الانتقال إلى هنا للعمل، فإن الوظائف المدرجة في قائمة المهن التي تعاني من نقص في العمالة تُعد خيارًا جيدًا، نظرًا لسرعة إجراءات تأشيراتها وانخفاض متطلبات رواتب العمال الأجانب.

 

اقرأ أكثر…

المهن الأكثر طلبًا في المملكة المتحدة

 

متطلبات القوى العاملة في مدن مختلفة في المملكة المتحدة

يختلف الطلب على العمالة الماهرة في سوق العمل بالمملكة المتحدة من مدينة لأخرى. وتلعب عوامل مثل أنواع الصناعات في المنطقة، ومستوى الأداء الاقتصادي، وعدد الشركات المحيطة دورًا رئيسيًا في هذا المجال.

يتضمن الجدول أدناه قائمة بأفضل 10 مدن في المملكة المتحدة بالإضافة إلى متوسط ​​الراتب المعروض ومعدل نمو التوظيف:

 

المهارات المطلوبة في المملكة المتحدة

يشهد سوق العمل في المملكة المتحدة تغيرات سريعة مع اقترابنا من عام ٢٠٢٥. يبحث أصحاب العمل عن أشخاص يمتلكون مزيجًا من المهارات التقنية والشخصية. ومن بين المجالات الرئيسية المتاحة للوظائف: التكنولوجيا، والتسويق، والتمويل، والرعاية الصحية، والقيادة.

فيما يلي تفصيل للمهارات المطلوبة بشدة الآن:

 

ملحوظة: هذه المهارات مهمة لكل من يرغب في البقاء في صدارة سوق العمل في المملكة المتحدة. تسعى الشركات إلى رؤية المعرفة التقنية ومهارات التعامل مع الآخرين لمساعدتها على الحفاظ على الابتكار والكفاءة.

 

العمل عن بعد في المملكة المتحدة

لقد ترك العمل عن بُعد بصمته في سوق العمل بالمملكة المتحدة، حيث تُقدم العديد من الشركات خيارات مرنة. تُظهر الإحصائيات الحديثة أن حوالي 40% من العاملين في المملكة المتحدة يمارسون شكلاً من أشكال العمل عن بُعد، حيث يعمل 14% منهم بشكل كامل من المنزل، بينما يستخدم 26% منهم مزيجًا من العمل المنزلي والمكتبي.

يبرز هذا التوجه بقوة خاصة في مجالات مثل التكنولوجيا والتمويل والخدمات المهنية، حيث تُسهّل الأدوات الرقمية العمل من المنزل. من ناحية أخرى، عادةً ما تتطلب الوظائف في الرعاية الصحية والتصنيع والتعليم تواجد الموظفين في الموقع نظرًا لحاجتهم إلى العمل المباشر.

أظهر استطلاع حديث أجراه معهد تشارترد للأفراد والتنمية (CIPD) أن 78% من المديرين يؤيدون العمل عن بُعد للوظائف المناسبة. وتُعد قطاعات مثل التكنولوجيا والمالية والتعليم والاستشارات في طليعة هذه الخيارات المرنة، مما يسمح للمرشحين الدوليين بالعمل من بلدان أخرى قبل الانتقال.

شهدت الشركات مزايا العمل المرن، مثل زيادة سعادة الموظفين، وانخفاض التكاليف، وتحسين الإنتاجية. ونتيجةً لذلك، غيّرت العديد منها إعدادات مكاتبها لدعم العمل الهجين، حيث قامت أكثر من نصف الشركات بتحديث مساحات عملها منذ الجائحة.

*هل تريد الهجرة إلى المملكة المتحدة؟ قم بالتسجيل مع المحور Y للحصول على مساعدة الهجرة الكاملة!

 

سياسات ومبادرات حكومة المملكة المتحدة

أطلقت حكومة المملكة المتحدة مجموعة من السياسات لتعزيز الاقتصاد، وخلق فرص عمل، ودعم حقوق العمال. تهدف هذه الخطط إلى تشجيع الأفكار الجديدة، ودعم القطاعات المهمة، وضمان سوق عمل عادل وشامل.

فيما يلي السياسات والمبادرات الست الرئيسية التي اتخذتها حكومة المملكة المتحدة لدعم موظفيها:

1. الاستراتيجية الصناعية العشرية (IS-10)

تهدف هذه الاستراتيجية إلى تعزيز ثمانية قطاعات من المتوقع نموها: التصنيع المتقدم، والطاقة النظيفة، والصناعات الإبداعية، والدفاع، والتكنولوجيا الرقمية، والخدمات المالية، وعلوم الحياة، والخدمات المهنية. وتهدف إلى مضاعفة الاستثمارات في التصنيع المتقدم إلى 39 مليار جنيه إسترليني، والطاقة النظيفة إلى أكثر من 30 مليار جنيه إسترليني سنويًا بحلول عام 2035.

2. مشروع قانون حقوق العمل

يُدخل هذا القانون تغييراتٍ مهمة على حقوق العمال، كالحماية من الفصل التعسفي، وخيارات العمل المرنة، وتحسين إجازة الوالدين. ويهدف إلى تحديث قوانين العمل لمواكبة التغيرات في سوق العمل.

3. ورقة بيضاء حول العمل في بريطانيا

الهدف هنا هو الوصول إلى معدل توظيف بنسبة 80% من خلال معالجة مشكلة الخمول الاقتصادي ودعم الأشخاص الذين يعانون من مشاكل صحية. وهناك أيضًا خطة بقيمة 240 مليون جنيه إسترليني لتطوير مراكز التوظيف وتعزيز دعم الصحة النفسية.

4. الاستثمار في المهارات والتدريب المهني

خُصص 275 مليون جنيه إسترليني لتحسين التدريب التقني وبرامج التلمذة المهنية، لا سيما في مجالات الهندسة والدفاع والتصنيع المتقدم. ويشمل ذلك إنشاء كليات تقنية جديدة ودورات تدريبية قصيرة في الذكاء الاصطناعي والتصنيع الرقمي.

5. خفض تكاليف الطاقة للشركات

تهدف هذه الخطة إلى خفض تكاليف الكهرباء لأكثر من 7,000 شركة تستهلك كميات كبيرة من الطاقة، مثل شركات الصلب والسيراميك. وتهدف إلى زيادة قدرتها التنافسية والمساهمة في خلق فرص عمل في قطاع التصنيع.

6. دعم العمال ذوي الإعاقة

تُخصص الحكومة مليار جنيه إسترليني سنويًا بحلول عامي 1 و2029 لمساعدة الأفراد ذوي الإعاقة ومن يعانون من مشاكل صحية في العثور على عمل أو العودة إليه. وينصبّ التركيز على توفير دعم قوي للتوظيف وتذليل العقبات التي تحول دون الحصول على وظائف.

مزايا الموظفين في المملكة المتحدة

تقدم حكومة المملكة المتحدة العديد من المزايا المهمة لدعم العمال:

• أجر المرض القانوني (SSP): يمكنك الحصول على 116.75 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لمدة تصل إلى 28 أسبوعًا إذا كنت في إجازة مرضية.
• أجر الأمومة: خلال الأسابيع الستة الأولى، ستحصل على 6% من متوسط ​​أرباحك الأسبوعية، ثم ستحصل على 90 جنيهًا إسترلينيًا أسبوعيًا خلال الأسابيع الـ172.48 التالية.
• أجر الأبوة: يمكنك الحصول على 172.48 جنيهًا إسترلينيًا في الأسبوع لمدة تصل إلى أسبوعين.
• أجر التبني: وهذا هو نفس أجر الأمومة.
• إجازة الوالدين المشتركة: يمكن للوالدين تقاسم ما يصل إلى 50 أسبوعًا من الإجازة والحصول على أجر مقابل 37 أسبوعًا منها.
• استحقاق العطلة: لديك الحق في 28 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر، بما في ذلك أيام العطل الرسمية.
• اقل اجر: الحد الأدنى للأجور هو 11.44 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة للعاملين الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا أو أكثر.
• معاش التسجيل التلقائي: يجب على أصحاب العمل تقديم خطة معاشات تقاعدية في مكان العمل بمساهمات بسيطة.

ملحوظة: تهدف هذه المزايا إلى دعم الرفاهية والحفاظ على توازن جيد بين العمل والحياة وتوفير الأمن المالي للموظفين في المملكة المتحدة.

 

فرص العمل في المملكة المتحدة: التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل

يشهد سوق العمل في المملكة المتحدة تطوراتٍ كبيرة، لا سيما في مجالاتٍ مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة والتعليم. ولكن بالنسبة للعديد من الباحثين عن عمل، وخاصةً الوافدين من الخارج، قد يكون العثور على الوظيفة المناسبة أمرًا صعبًا.

فيما يلي بعض التحديات الأكثر شيوعًا التي يواجهها الباحثون عن عمل في المملكة المتحدة:

• قضايا رعاية التأشيرة: ليس كل صاحب عمل على استعداد لرعاية العمال الأجانب لأن ذلك قد يكون مكلفًا ويحمل بعض المسؤوليات القانونية.
• منافسة عالية:تجذب قطاعات العمل المرغوبة العديد من المتقدمين المحليين والدوليين، مما يجعلها سوقًا مزدحمة.
• الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية: إذا حصلت على شهادتك أو شهاداتك خارج المملكة المتحدة، فقد تحتاج إلى التحقق من صحتها (مثل UK ENIC) قبل أن يقبلها أصحاب العمل.
• عدم وجود خبرة عمل في المملكة المتحدة: يميل العديد من أصحاب العمل إلى تفضيل المرشحين الذين يعرفون بيئة العمل المحلية ولديهم خبرة في المملكة المتحدة.
• عدم تطابق المهارات: قد لا يكون لدى بعض الباحثين عن عمل ما يبحث عنه أصحاب العمل بالضبط، حتى لو كانت لديهم خلفيات ذات صلة.
• الفجوات القائمة على الموقع: عادةً ما يكون لدى المدن الكبرى مثل لندن ومانشستر وظائف أكثر من المدن الصغيرة أو المناطق الريفية.
• عمليات التوظيف المعقدة: قد يكون تصميم سيرتك الذاتية وكتابة خطابات التقديم والتنقل بين مواقع العمل المختلفة أمرًا مرهقًا بعض الشيء.
• حواجز اللغة والتواصل: إن القدرة على التواصل بوضوح وفهم معايير مكان العمل البريطانية أمر بالغ الأهمية، خاصة بالنسبة لأولئك الذين ليسوا متحدثين أصليين للغة الإنجليزية.

*هل تجد صعوبة في تحديث سيرتك الذاتية؟ استفد من خدمات كتابة السيرة الذاتية للمحور Y للحصول على مساعدة شخصية!

 

كيفية التنقل في سوق العمل في المملكة المتحدة بنجاح؟

قد يكون العثور على وظيفة في المملكة المتحدة أمرًا مثيرًا ولكنه شائك، خاصةً إذا كنت قادمًا من الخارج. لزيادة فرصك، يُنصح بالتخطيط مُسبقًا ومعرفة ما يبحث عنه أصحاب العمل. سواء كنت عاملًا ماهرًا، أو خريجًا حديثًا، أو تُغيّر مسارك المهني، إليك بعض النصائح لمساعدتك على البدء.

• فهم سوق العمل في المملكة المتحدةابحث في القطاعات الواعدة مثل الرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والهندسة، والمالية. تساعدك قائمة المهن الشحيحة في المملكة المتحدة على تحديد الوظائف التي قد توفر رعاية تأشيرة.
• تحديث سيرتك الذاتية: تأكد من أن سيرتك الذاتية واضحة ومختصرة، وأن تُظهر مهاراتك وإنجازاتك ذات الصلة. تجنّب التفاصيل الشخصية والصور، وأضف بيانًا شخصيًا قويًا.
• أصحاب العمل المستهدفون الذين يرعون التأشيرة: اطلع على قائمة GOV.UK لأصحاب العمل الذين يمكنهم رعاية التأشيرات وابحث عن الوظائف التي توفر أدوار العمال المهرة.
• تحسين المهارات إذا لزم الأمر: فكر في الحصول على شهادات تتوافق مع المعايير البريطانية، مثل PMP، أو ACCA، أو IELTS، خاصة إذا كنت تقوم بتغيير وظيفتك أو تحسين مؤهلاتك.
• التواصل واستخدام بوابات الوظائف: انضم إلى مجموعات LinkedIn، وشارك في معارض الوظائف عبر الإنترنت، وقم بالتسجيل في مواقع الوظائف الشهيرة في المملكة المتحدة مثل Reed وIndeed وما إلى ذلك لتوسيع نطاق البحث عن وظيفة.

مع التخطيط والأدوات المناسبة، يُمكن أن يصبح العثور على عمل في المملكة المتحدة أسهل وأكثر ربحية. Y-Axis هنا لمساعدتك، بدءًا من تقييم ملفك الشخصي ووصولًا إلى إرشادك خلال عملية الحصول على التأشيرة والبحث عن وظيفة.

 

ملخص سوق العمل في المملكة المتحدة

يوفر سوق العمل في المملكة المتحدة خيارات واسعة في مجالات مثل الرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والتعليم، والبناء. يوجد عادةً أكثر من مليوني وظيفة شاغرة، مما يُظهر حاجة حقيقية للعمالة من المملكة المتحدة وخارجها. تشهد مدن مثل أكسفورد، وميلتون كينز، ويورك أكبر نمو في فرص العمل. إذا كنت عاملًا ماهرًا، فإن الوظائف المدرجة في قائمة المهن التي تعاني من نقص في العمالة تُسهّل عليك الحصول على تأشيرة. في الوقت الحالي، تُعد المهارات الرقمية، والمرونة، والخبرة العملية من الأمور المهمة للغاية، مما يجعل المملكة المتحدة وجهةً مثاليةً للباحثين عن عمل.

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة ل الهجرة إلى المملكة المتحدةتواصل مع Y-Axis، الشركة الرائدة في مجال استشارات التأشيرات والهجرة في كندا!