سوق العمل في البرتغال 2025-26

• تتوفر في البرتغال أكثر من 180,000 ألف فرصة عمل، خاصة في قطاعات السياحة وتكنولوجيا المعلومات والبناء.
• انخفض معدل البطالة إلى 6.5
• ولا تزال لشبونة وبورتو من بين أهم المدن من حيث نمو الوظائف، وخاصة في مجال الخدمات الرقمية والشركات الناشئة والخدمات المشتركة.
• تعمل البرتغال على استقطاب العمال الأجانب من خلال تأشيرة Digital Nomad وتأشيرة Tech Visa، مما يسهل على الأشخاص المهرة الانتقال إلى هنا.
• ومن المتوقع أن يرتفع متوسط ​​الراتب الشهري إلى 1,500 يورو في عام 2025، مع أجور أفضل في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والمالية.

توقعات الوظائف في البرتغال

يشهد سوق العمل في البرتغال ازدهارًا ملحوظًا، بفضل ازدياد الاستثمارات الأجنبية ونمو قطاعي التكنولوجيا والسياحة. وقد أصبحت وجهةً مثاليةً للشركات الناشئة والعمل عن بُعد، جاذبةً بذلك السكان المحليين والوافدين من الخارج. ومع انخفاض معدل البطالة إلى حوالي 6.5% بحلول عام 2025، وتأثير التغيرات الرقمية على العديد من القطاعات، تبرز حاجةٌ ماسةٌ للعمالة الماهرة في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والطاقة المتجددة. كما أن دعم الحكومة للشركات وتدفق الوافدين يجعل سوق العمل أكثر مرونةً وسهولةً في الوصول.

وفيما يلي بعض العوامل الرئيسية المؤثرة على سوق العمل في البرتغال في عام 2025:

• النمو في التكنولوجيا والخدمات الرقمية
• دعم الحكومة للابتكار والشركات الناشئة
• زيادة الطلب على الرعاية الصحية والهندسة والسياحة
• مزيد من خيارات العمل عن بعد والعمل الحر
• تعزيز التوظيف من خلال برامج التنقل الدولية مثل تأشيرة Tech Visa وتأشيرة Digital Nomad Visa

*هل تريد العمل في البرتغال؟ قم بالتسجيل مع المحور Y سأرشدك خلال العملية.

الوظائف المطلوبة في البرتغال

يشهد اقتصاد البرتغال نموًا متسارعًا، مما يوفر فرص عمل كثيرة في مجالات مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية والسياحة. ومع زيادة التركيز على الرقمنة والاستدامة، تتاح فرص كثيرة للعمالة الماهرة والمواهب الدولية لكسب مكانها في سوق العمل. سواء كنت مطور برامج، أو عاملًا في مجال الرعاية الصحية، أو عاملًا في قطاع الضيافة، فإن البرتغال توفر خيارات عمل ممتازة مع إمكانات نمو طويلة الأجل.

اقرأ أكثر…

المهن الأكثر طلبًا في البرتغال

متطلبات القوى العاملة في مدن مختلفة في البرتغال

يتغير سوق العمل في البرتغال بشكل كبير تبعًا لموقعك. تُعد مدن مثل لشبونة وبورتو وبراغا من المدن الرائجة جدًا لإيجاد فرص عمل. تلعب عوامل مثل تكلفة المعيشة هناك، والقطاعات الصناعية المحيطة، وحالة الاقتصاد دورًا كبيرًا في تحديد الوظائف المتاحة. إليك قائمة ببعض أفضل المدن في البرتغال، بالإضافة إلى متوسط ​​الرواتب السنوية ومعدلات نمو الوظائف المتوقعة بناءً على بيانات الحكومة ووزارة العمل.

يتضمن الجدول أدناه قائمة بأفضل 10 مدن في البرتغال بالإضافة إلى متوسط ​​الراتب المعروض ومعدل نمو التوظيف:

المهارات المطلوبة في البرتغال

يشهد سوق العمل في البرتغال تغيرات جذرية نتيجةً للتحولات الرقمية، ومتطلبات الرعاية الصحية، واتجاهات الأعمال العالمية. تبحث الشركات عن أفراد يتمتعون بمهارات تقنية ومهارات تواصل جيدة لمواكبة المتطلبات.

يتضمن الجدول أدناه تفاصيل قائمة المهارات المطلوبة في البرتغال:

العمل عن بعد في البرتغال

شهد العمل عن بُعد ازدهارًا ملحوظًا في البرتغال، بفضل التغييرات التي طرأت على بيئة العمل بعد الجائحة، وسعي البلاد نحو التحول الرقمي. تُظهر بيانات يوروستات أن حوالي 25% من العاملين في البرتغال كانوا إما يعملون عن بُعد بشكل كامل أو يعملون بنظام هجين في عام 2023. وتشهد مجالات مثل التكنولوجيا وخدمة العملاء والتسويق والاستشارات الرقمية إقبالًا كبيرًا على هذا النهج المرن للعمل. وأصبحت مدن مثل لشبونة وبورتو وجهات جاذبة للعاملين عن بُعد، نظرًا لتوفر خدمة إنترنت ممتازة، ووفرة مساحات العمل المشتركة، وسياسات مُيسّرة للعمل عن بُعد.

تدخلت الحكومة البرتغالية بقوانين لدعم العمل عن بُعد من خلال قانون العمل. ويتعين على أصحاب العمل الآن المساعدة في تغطية التكاليف الإضافية، مثل الإنترنت والكهرباء، لموظفيهم عن بُعد، والتأكد من أدائهم الجيد. إضافةً إلى ذلك، أطلقت البرتغال تأشيرة "البدو الرقميين" التي تتيح للعاملين الأجانب عن بُعد الإقامة والعمل بشكل قانوني في البلاد أثناء عملهم لدى شركات في الخارج.

*اريد ان الهجرة إلى الخارجتواصل مع خبراء Y-Axis للحصول على مساعدة كاملة في مجال الهجرة!

سياسات ومبادرات حكومة البرتغال

أطلقت الحكومة البرتغالية بعض السياسات والتغييرات لمساعدة الموظفين على الشعور بالأمان وتحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية. تهدف هذه التغييرات إلى تحسين ظروف العمل، ودعم العمل عن بُعد، واستقطاب الكفاءات من الخارج من خلال خيارات تأشيرات أفضل.

وفيما يلي بعض السياسات الرئيسية للعمال في البرتغال:

1. حقوق العمل عن بعد: يمكن للعمال أن يطلبوا العمل عن بعد بشكل قانوني، ويجب على أصحاب العمل الاهتمام بأشياء مثل تكاليف الإنترنت والكهرباء.
2. تجربة أسبوع العمل لمدة أربعة أيام: في عام 2023، بدأت البرتغال تجربة أسبوع عمل مكون من أربعة أيام مع أكثر من 40 شركة خاصة لمعرفة مدى تأثير ذلك على الإنتاجية والتوازن بين العمل والحياة، مع الحفاظ على نفس الأجر.
3. تأشيرة البدوي الرقمية: تسمح هذه التأشيرة للعاملين عن بعد الذين يتقاضون ما لا يقل عن 3,040 يورو شهريًا (أربعة أضعاف الحد الأدنى للأجور) بالقدوم إلى البرتغال أثناء العمل لدى شركات أجنبية.
4. مبادرة الوظائف الخضراء: يمكن للشركات التي توظف في القطاعات الصديقة للبيئة أن تحصل على امتيازات مالية للمساعدة في خلق فرص عمل خضراء.
5. دعم توظيف الشباب والعاطلين عن العمل لفترة طويلة: تقدم برامج مثل ATIVAR.pt أموالاً وإعفاءات ضريبية لأصحاب العمل الذين يوظفون العمال الشباب أو كبار السن أو أولئك الذين كانوا عاطلين عن العمل لفترة طويلة.
6. زيادة الحد الأدنى للأجور: لقد رفعت البرتغال الحد الأدنى للأجور بشكل مطرد، ليصل إلى 820 يورو شهريًا (إجمالي) في عام 2024، مع خطط للوصول إلى 900 يورو شهريًا بحلول عام 2026.
7. تقرير الأجور بين الجنسين: يجب على الشركات الإبلاغ عن أي فجوات في الأجور بين الجنسين لتعزيز العدالة والحد من التمييز في مكان العمل.

ملحوظة: وتشكل هذه التغييرات جزءًا من استراتيجية البرتغال لتحديث سوق العمل، ورعاية العمال، وبناء اقتصاد أكثر قدرة على المنافسة والترحيب.

مزايا الموظفين في البرتغال

في البرتغال، يتمتع الموظفون بمجموعة واسعة من المزايا التي تُسهم في استقرارهم المالي، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة، وتحسين صحتهم العامة. تُحدد قوانين العمل في البلاد هذه المزايا، وهي تُطبق على العمال المحليين والأجانب على حد سواء.

وفيما يلي المزايا الرئيسية للموظفين في البرتغال:

• الإجازة السنوية مدفوعة الأجر: تحصل على ما لا يقل عن 22 يوم عمل من الإجازة المدفوعة الأجر كل عام، بالإضافة إلى أيام العطل الرسمية.
• أجازة مرضية: إذا مرضت، فيمكنك الحصول على مزايا من الضمان الاجتماعي بعد يوم إجازتك الثالث، والتي تغطي ما يصل إلى 70٪ من راتبك، اعتمادًا على المدة التي تقضيها خارج العمل والظروف.
• إجازة الأمومة والأبوة: يمكن للأمهات الحصول على إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة تتراوح بين 120 إلى 150 يومًا، ويحصل الآباء على 28 يومًا من إجازة الأبوة الإلزامية، وكلاهما ممول من قبل الضمان الاجتماعي.
• تأمين صحي: على الرغم من وجود نظام رعاية صحية عام في البرتغال، فإن العديد من أصحاب العمل يقدمون أيضًا تأمينًا صحيًا خاصًا كميزة إضافية.
• إعانات البطالة: إذا فقدت وظيفتك، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على إعانات البطالة من خلال الضمان الاجتماعي، بناءً على أرباحك ومساهماتك السابقة.
• الضمان الاجتماعي: ويشمل ذلك أشياء مثل المعاشات التقاعدية والإعاقة ومخصصات الأسرة والرعاية الصحية، حيث يضع كل من أصحاب العمل والموظفين الأموال في النظام.
• بدل الوجبات: تقدم العديد من الوظائف بطاقة وجبات أو قسائم، وهي مكافأة صديقة للضرائب شائعة جدًا.
• التدريب والتطوير المهني: ويتم تشجيع أصحاب العمل على توفير التدريب المستمر، وفي بعض الأحيان بدعم من أموال الاتحاد الأوروبي.
• ساعات عمل مرنة وعمل عن بعد: يمكن للموظفين طلب خيارات العمل المرنة أو عن بعد، خاصة بعد التغييرات التي طرأت بعد جائحة كوفيد.
• السلامة في مكان العمل: هناك قواعد صارمة موضوعة للحفاظ على أماكن العمل آمنة وعادلة.

فرص العمل في البرتغال: التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل

يشهد سوق العمل في البرتغال تغيراتٍ ملحوظة، مع نموٍّ في مجالاتٍ مثل التكنولوجيا والسياحة والطاقة المتجددة وخدمة العملاء. لكن الباحثين عن عمل، وخاصةً القادمين من دولٍ أخرى، قد يواجهون بعض الصعوبات أثناء محاولتهم العثور على عمل. إن معرفة هذه التحديات تساعدك على الاستعداد وزيادة فرصك في الحصول على وظيفة.

فيما يلي بعض العقبات الشائعة التي يواجهها الباحثون عن عمل في البرتغال:

• حاجز اللغة: في حين أن العديد من الأشخاص في المدن يتحدثون الإنجليزية، فإن معرفة اللغة البرتغالية غالبًا ما تكون ضرورية لمعظم الوظائف، وخاصة في الشركات المحلية أو الأدوار الحكومية.
• منافسة عالية: تعد المدن مثل لشبونة وبورتو من الأماكن الشهيرة، مما يعني وجود الكثير من المتقدمين، مما يجعل من الصعب التميز، خاصة في الصناعات المزدحمة.
• مستويات الرواتب المنخفضة: في المتوسط، الأجور في البرتغال أقل من الأجور في بلدان أوروبا الغربية الأخرى، وهو ما قد يثني بعض العمال المهرة عن البحث عن رواتب أفضل.
• فرص محدودة في مجالات معينة: على الرغم من أن التكنولوجيا والسياحة تحققان أداءً جيدًا، فإن مجالات مثل البحث والفنون الإبداعية والعلوم الإنسانية قد تشهد عددًا أقل من الوظائف الشاغرة وأوقات توظيف أبطأ.
• عمليات التوظيف البيروقراطية: قد يواجه المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي متطلبات ورقية إضافية وانتظارًا أطول للحصول على تأشيرات العمل وتصاريح العمل.

تعد البرتغال مكانًا رائعًا للعمل، حيث تتمتع بنوعية حياة جيدة، ومشهد متنامي للشركات الناشئة، ومزيد من الاستثمار الأجنبي، وخاصة في الوظائف الرقمية والقابلة للعمل عن بعد.

كيفية التنقل بنجاح في سوق العمل في البرتغال؟

يتطلب العثور على وظيفة في البرتغال بعض التخطيط، خاصةً للقادمين من دول أخرى. تتوفر العديد من الوظائف في مجالات مثل التكنولوجيا والسياحة وخدمة العملاء والطاقة الخضراء، ولكن عليك فهم الثقافة المحلية وقواعد التوظيف، وإتقان بعض اللغة البرتغالية لتعزيز فرصك.

فيما يلي بعض النصائح التي قد تساعدك في الحصول على وظيفة في البرتغال:

• تعلم بعض اللغة البرتغالية: حتى لو كانت بعض الوظائف، وخاصة في مجال التكنولوجيا أو الشركات الكبرى، تتطلب اللغة الإنجليزية فقط، فإن معرفة اللغة البرتغالية سوف يسهل عليك العثور على عمل والتأقلم في مكان العمل.
• التركيز على الصناعات المتنامية: ابحث عن وظائف في مجالات ذات طلب مرتفع مثل تكنولوجيا المعلومات، والطاقة المتجددة، والضيافة، ودعم العملاء، والعقارات لأن هذه المجالات توظف الكثير في الوقت الحالي.
• استكشف مواقع العمل المحلية والشبكات: يمكن لمواقع مثل Net-Empregos وExpresso Emprego وLinkedIn Portugal مساعدتك في العثور على فرص عمل. حاول أيضًا حضور فعاليات القطاع أو لقاءات التواصل للقاء أصحاب العمل والمهنيين المحليين.
• قم بتعديل سيرتك الذاتية لتتناسب مع النمط الأوروبي: تأكد من أن سيرتك الذاتية وخطابك التقديمي واضحان ومهنيان، ويلبيان توقعات أصحاب العمل البرتغاليين. قد يكون استخدام تنسيق Europass مفيدًا.
• تعرف على قواعد التأشيرة وتصاريح العمل: إذا لم تكن مواطنًا من الاتحاد الأوروبي، فتعرف على كيفية التنقل في عملية تأشيرة العمل في البرتغال، بما في ذلك ما يجب على صاحب العمل القيام به والمتطلبات التي وضعها SEF (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras).

ملحوظة: من خلال مواءمة مهاراتك مع ما يريده أصحاب العمل، والاستعداد للجانب الثقافي للأمور، والتخطيط الاستراتيجي في البحث عن وظيفة، ستتمكن من تحقيق النجاح.

سيكون لدي فرصة أفضل للعثور على وظيفة جيدة في البرتغال.

*هل تجد صعوبة في تحديث سيرتك الذاتية؟ استفد من خدمات كتابة السيرة الذاتية للمحور Y للحصول على مساعدة شخصية!

ملخص سوق العمل في البرتغال

يشهد سوق العمل في البرتغال تغيرات ملحوظة بفضل التقنيات الحديثة، والطاقة المتجددة، والسياحة، والاستثمار الأجنبي. وتشير أحدث الأرقام إلى انخفاض معدل البطالة إلى 6.7% (المعهد الوطني للإحصاء، 2024)، وهي علامة إيجابية للاقتصاد. وتشهد قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات، والضيافة، والرعاية الصحية، والعقارات، وخاصة في مدن مثل لشبونة، وبورتو، وبراغا.

كما أنها وجهة شهيرة للرحالة الرقميين والعاملين عن بُعد، حيث توفر المزيد من الشركات خيارات عمل مرنة. وتجذب البرامج الحكومية، مثل تأشيرة البرتغال التقنية ودعم الشركات الناشئة، المواهب من جميع أنحاء العالم وتساهم في تعزيز الابتكار. وبشكل عام، تتمتع البرتغال بسوق عمل متنامية ومستقرة، تجذب المهنيين من الاتحاد الأوروبي وخارجه، وخاصةً الباحثين عن حياة كريمة ونمو مهني.

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة ل هجرة البرتغالتواصل مع Y-Axis، الشركة الرائدة في مجال استشارات التأشيرات والهجرة في كندا!