سوق العمل في كندا 2025-26

• كان لدى كندا أكثر من 850,000 ألف فرصة عمل
• بلغ معدل التوظيف 62.3%، مما يدل على استقرار سوق العمل.
• تشهد قطاعات الرعاية الصحية والبناء والتكنولوجيا الطلب الأكبر على العمال.
• كندا تهدف إلى جلب 485,000 ألف مهاجر جديد في عام 2025
• ارتفع متوسط ​​الدخل الأسبوعي إلى 1,200 دولار كندي

توقعات الوظائف في كندا

يتميز سوق العمل في كندا بالقوة والمرونة، بفضل النمو السكاني، وتغير الظروف الاقتصادية، وتركيز جهود الهجرة. وتتزايد الحاجة إلى العمالة الماهرة في مجالات مثل الرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والبناء، والطاقة الخضراء. وتُسهم الإجراءات الحكومية، مثل رفع سقف الهجرة، واستثمار الأموال في البنية التحتية والإسكان، في تحديد احتياجات أصحاب العمل. كما أن صعود التكنولوجيا الرقمية والتحول إلى العمل عن بُعد قد أتاحا خيارات عمل جديدة. ومع شيخوخة السكان ونقص العمالة في مختلف المجالات، تُعدّ كندا وجهةً جاذبةً للباحثين عن عمل، سواءً من داخل كندا أو خارجها.

وفيما يلي بعض العوامل الرئيسية التي تؤثر على سوق العمل الكندي:

• سياسات الهجرة واستقبال العمالة الماهرة
• التغيرات التكنولوجية والأتمتة
• نقص العمالة في بعض المناطق يرجع إلى شيخوخة القوى العاملة
• الاستثمارات في البنية التحتية والاقتصاد الأخضر
• الاتجاهات في العمل عن بعد والعمل الهجين

*اريد ان العمل في كندادع Y-Axis يرشدك خلال العملية.

الوظائف المطلوبة في كندا

تعاني كندا من نقص حاد في العمالة، حيث أُعلن عن أكثر من 850,000 ألف وظيفة شاغرة مطلع عام 2025. وتتركز العديد من هذه الوظائف في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والبناء والحرف الماهرة. ويبحث أصحاب العمل عن عمال محليين وأجانب لسد هذه الفجوات.

اقرأ أكثر…

المهن الأكثر طلبًا في كندا

متطلبات القوى العاملة في المدن الكندية المختلفة       

يختلف سوق العمل في كندا من مقاطعة ومدينة لأخرى، تبعًا لعوامل مثل الاقتصاد، وطبيعة الشركات المحلية، وعدد السكان. توفر المدن الكبرى، مثل تورنتو وفانكوفر وكالجاري، أكبر فرص العمل. ومع ذلك، تشهد المدن الصغيرة نموًا ملحوظًا، مع فرص عمل وأدوار وظيفية أفضل.

يتضمن الجدول أدناه قائمة بأفضل 10 مدن في كندا، بالإضافة إلى متوسط الراتب المعروض ومعدل نمو التوظيف:

المهارات المطلوبة في كندا

يشهد سوق العمل الكندي تغيرات، وهو يُقدّر الآن المهارات التقنية والشخصية على حد سواء. ومع تركيز القطاعات على النمو الرقمي والاستدامة والحفاظ على القدرة التنافسية عالميًا، يسعى أصحاب العمل إلى توظيف عمال يتمتعون بأحدث المهارات.

فيما يلي جدول يتضمن المهارات المطلوبة التي يمكن أن تساعدك على التكيف مع سوق العمل الكندي:

العمل عن بعد في كندا

لقد غيّر العمل عن بُعد وضعَ العمل في كندا بشكل جذري. يعمل حوالي 20% من الكنديين من المنزل، وهي زيادة كبيرة عن نسبة 4% التي شهدناها قبل الجائحة. وقد شهدت قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات، والمالية، والتعليم، والتسويق ازدهارًا ملحوظًا في هذا التوجه. في المدن الكبرى مثل تورنتو وفانكوفر ومونتريال، يميل الناس نحو العمل الهجين والعمل عن بُعد، وتعمل العديد من الشركات على تعديل أساليب عملها لتحقيق ذلك.

تدخلت الحكومة الكندية ودوائر العمل الإقليمية لضمان حماية العاملين عن بُعد، مع التركيز على الأجور العادلة، وتحسين التوازن بين العمل والحياة، والسلامة على الإنترنت. وقد ارتفعت إعلانات الوظائف عن بُعد بنسبة 28% مقارنةً بالعام الماضي، مما يُظهر اهتمام أصحاب العمل بمتطلبات المرشحين. وللباحثين عن خيارات عمل مرنة وفرصة للاستفادة من أسواق العمل المحلية والدولية، تُعدّ كندا وجهةً مثاليةً لفرص العمل عن بُعد.

* هل تريد الهجرة الى كندا؟ قم بالتسجيل مع المحور Y للحصول على مساعدة الهجرة الكاملة!

سياسات ومبادرات الحكومة الكندية

أطلقت حكومة كندا العديد من السياسات والبرامج لتعزيز مشاركة القوى العاملة وتحسين ظروف العمل لكل من العمال وأصحاب العمل. الهدف هو خلق بيئة عمل عادلة، وضمان أجور لائقة، والحفاظ على سلامة العمال، وتوفير التدريب والنمو المهني، لا سيما مع تغير الوظائف مع التقنيات والاتجاهات الجديدة.

وفيما يلي بعض المبادرات الرئيسية للموظفين في كندا:

• تحديث قانون العمل الكندي: يعمل هذا التحديث على تعزيز حقوق العمال في مجالات مثل ساعات العمل، والإجازات، والعدالة في الأجور، والحماية من التحرش.
• برنامج التأمين على العمالة (EI): يقدم هذا البرنامج دعمًا مؤقتًا للدخل لأولئك العاطلين عن العمل ولكنهم يبحثون بنشاط عن عمل أو تطوير مهاراتهم.
• إعانة العمال في كندا (CWB): ائتمان ضريبي مصمم لمساعدة العمال ذوي الدخل المنخفض وتشجيعهم على الانضمام إلى القوى العاملة.
• بنك الوظائف وأدوات مطابقة الوظائف: خدمات ممولة من الحكومة تساعد الكنديين في العثور على وظائف تتناسب مع مهاراتهم وموقعهم.
• مزايا التدريب في كندا: ويتضمن ذلك توفير رصيد تدريبي ودعم من خلال EI لمساعدة العمال على تحسين مهاراتهم.
• اتفاقيات تطوير سوق العمل (LMDAs): الدعم الفيدرالي للمقاطعات والأقاليم لتمويل البرامج التي تركز على تنمية المهارات والاستعداد للوظائف.
• برنامج تقاسم العمل: نظام دعم مؤقت للعمال الذين يواجهون ساعات عمل مخفضة أثناء تباطؤ الأعمال، مما يساعد على منع تسريح العمال.
• برامج المهن الماهرة والتدريب المهني: تشجع هذه البرامج التدريب العملي والحصول على الشهادات في المهن المطلوبة، إلى جانب الحوافز لكل من أصحاب العمل والمتدربين.

مزايا الموظفين في كندا

تقدم كندا للموظفين مزايا تهتم بصحة العمال واستقرارهم المالي ورفاهتهم العامة، مما يساعدهم على الحفاظ على نوعية حياة عمل جيدة في جميع أنحاء البلاد.

وفيما يلي بعض المزايا الرئيسية للموظفين في كندا:

• الوصول إلى الرعاية الصحية الشاملة (من خلال الأنظمة الإقليمية)
• إجازة مدفوعة الأجر (أسبوعين على الأقل في السنة، مع مزيد من الوقت للإجازة كلما عملت لفترة أطول)
• إجازة الأبوة والأمومة (ما يصل إلى 18 شهرًا إجماليًا من الإجازة مع الدعم من التأمين على العمل)
• تأمين التوظيف في حالة فقدان الوظيفة أو المرض أو الأمومة أو إجازة مقدم الرعاية
• مساهمات المعاش التقاعدي من خلال خطة المعاش التقاعدي الكندية
• حماية السلامة في العمل من خلال مجالس تعويضات العمال الإقليمية
• قوانين الحد الأدنى للأجور (تختلف حسب المقاطعة ويتم تحديثها بانتظام)
• أجر العمل الإضافي مقابل ساعات العمل وفقًا لجدول زمني قياسي بدوام كامل
• إجازة مدفوعة الأجر في أيام العطل الرسمية
• التأمين الصحي وطب الأسنان الذي يقدمه أصحاب العمل (شائع في الوظائف بدوام كامل)
• خيارات عمل أكثر مرونة، خاصة منذ الجائحة
• برامج التدريب والتطوير التي تقدمها المؤسسات العامة والخاصة

فرص العمل في كندا: التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل

يزخر سوق العمل الكندي بفرص العمل في مجالات مثل الرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات، والمالية، والحرف الماهرة. لكن الباحثين عن عمل، وخاصةً الوافدين الجدد والخريجين الجدد، قد يواجهون بعض الصعوبات في طريقهم للبحث عن عمل. معرفة هذه التحديات تساعد في الاستعداد وتحسين فرص التوظيف.

فيما يلي بعض العقبات الشائعة التي يواجهها الباحثون عن عمل في كندا:

• عدم وجود خبرة عمل كندية: يرغب العديد من أصحاب العمل في توظيف مرشحين يتمتعون بخبرة محلية، مما يجعل من الصعب على الوافدين الجدد الحصول على وظيفتهم الأولى.
• قضايا التعرف على المؤهلات: في كثير من الأحيان، يتعين التحقق من المؤهلات من بلدان أخرى أو تحديثها لتتناسب مع المعايير الكندية.
• المنافسة الشديدة في المدن الكبرى: تجذب أماكن مثل تورنتو وفانكوفر ومونتريال عددًا كبيرًا من المتقدمين، مما يجعل سوق العمل مزدحمًا للغاية.
• فرص التواصل المحدودة: بدون علاقات في كندا، قد لا يسمع الباحثون عن عمل عن فرص العمل التي لم يتم الإعلان عنها.
• حواجز اللغة: بالنسبة للوظائف التي تتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية أو الفرنسية، فإن عدم الطلاقة في اللغتين قد يكون مشكلة.
• الحاجة إلى تدريب أو شهادات محددة: تتطلب بعض المجالات شهادات قد تكون فريدة من نوعها في كندا (مثل Red Seal أو CPA).
• الاختلافات الثقافية في معايير العمل: قد يستغرق التعود على ثقافة العمل الكندية وعمليات التقدم للوظائف بعض الوقت.
• عدم التوافق الجغرافي: قد تكون الوظائف المطلوبة في مناطق ذات تكاليف معيشية مرتفعة أو لا يتوفر فيها الكثير من المساكن.

كيفية التنقل في سوق العمل الكندي بنجاح؟

تتمتع كندا بسوق عمل نابض بالحياة، يزخر بفرص العمل في مختلف المجالات. بالنسبة للوافدين الجدد، يتطلب العثور على وظيفة بعض التحضير والمرونة، ومعرفة ببيئة التوظيف المحلية. باتباع بعض الخطوات الذكية، يمكن للباحثين عن عمل تحسين فرصهم والاندماج في سوق العمل الكندية بسهولة أكبر.

فيما يلي بعض النصائح التي يمكنك اتباعها إذا كنت تخطط للعمل في كندا:

• اجعل سيرتك الذاتية وخطابك التقديمي محددين: قم بتغيير سيرتك الذاتية وخطاب التغطية لكل وظيفة تتقدم إليها، بحيث تتطابق مهاراتك وخبراتك مع ما يبحث عنه صاحب العمل.
• تنمية شبكتك: اذهب إلى معارض التوظيف، وفعاليات الصناعة، واستخدم مواقع مثل LinkedIn لمقابلة أشخاص في مجال عملك.
• احصل على بعض الخبرة العملية الكندية: ابحث عن التدريب أو التطوع أو الوظائف بدوام جزئي لبناء الخبرة المحلية والحصول على بعض المراجع.
• تحقق من بيانات الاعتماد الخاصة بك: احصل على تقييم مؤهلاتك الدولية من قبل المنظمات الكندية المعترف بها مثل WES أو الهيئات التنظيمية المحلية.
• الاستفادة من الموارد: استخدم خدمات دعم الوظائف المجانية، ووكالات التوطين، وبرامج التدريب اللغوي المتاحة للقادمين الجدد.

*هل تجد صعوبة في تحديث سيرتك الذاتية؟ استفد من خدمات كتابة السيرة الذاتية للمحور Y للحصول على مساعدة شخصية!

ملخص سوق العمل الكندي

يشهد سوق العمل الكندي نموًا قويًا في مختلف المجالات. معدل البطالة منخفض نسبيًا، إذ يبلغ حوالي 6.1%، مما يجعله وجهة مثالية للعمالة الماهرة، لا سيما في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والبناء والتمويل. وتشير هيئة الإحصاء الكندية إلى وجود أكثر من 700,000 ألف وظيفة شاغرة في جميع أنحاء البلاد، مما يدل على وجود طلب قوي من أصحاب العمل.

تُعدّ الهجرة جزءًا أساسيًا من بناء القوى العاملة، حيث يأتي أكثر من 60% من المقيمين الدائمين الجدد من خلال برامج الهجرة الاقتصادية. وتتمتع مدن مثل تورنتو وفانكوفر وكالغاري وأوتاوا بمعدلات عمل جيدة وأجور لائقة، بينما تشهد المناطق النائية والريفية المزيد من فرص العمل في مجالات التعليم والحرف والرعاية الصحية.

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة مع الهجرة الكنديةتواصل مع Y-Axis، الشركة الرائدة في مجال استشارات التأشيرات والهجرة في كندا!