سوق العمل في أستراليا 2025-26

• يمكن للعاملين بدوام كامل أن يتوقعوا راتبًا سنويًا متوسطًا قدره 89,122 دولارًا أستراليًا.
• ومن المتوقع أن يتم خلق نحو 218,800 فرصة عمل جديدة، وهو ما يمثل نموا بنسبة 1.5%.
• ظل معدل البطالة ثابتا عند 4.1%.
• بلغ معدل المشاركة في القوى العاملة 67.0%، وهو قريب من مستويات قياسية.
• وتخطط الحكومة لإضافة 3,400 وظيفة في قطاع الخدمة العامة خلال العام المقبل.

توقعات الوظائف في أستراليا

يبدو سوق العمل الأسترالي جيدًا، بفضل انتعاش الاقتصاد، وانتقال المزيد من الأشخاص إلى هنا، والحاجة إلى عمال في قطاعات رئيسية كالرعاية الصحية والتكنولوجيا والبناء. معدل البطالة مستقر، والحكومة تستثمر في البنية التحتية وتوظف عمالًا مهرة لسد الثغرات، ما يوفر فرص عمل كثيرة للمهنيين المهرة.

وفيما يلي بعض الأمور الرئيسية التي ستشكل سوق العمل الأسترالي في عام 2025:

• النمو السكاني: إن انتقال المزيد من الأشخاص إلى أستراليا يعني زيادة الطلب على العمال المهرة.
• الشيخوخة السكانية: هناك حاجة متزايدة للوظائف في مجال الرعاية الصحية ورعاية المسنين.
• التحول الرقمي: هناك طلب متزايد على العاملين في مجال تكنولوجيا المعلومات ومحللي البيانات وخبراء الأمن السيبراني.
• مشاريع البنية التحتية: إن الاستثمارات الكبيرة في النقل والطاقة تخلق فرص عمل في قطاع البناء والهندسة.
• مبادرات صقل المهارات: تساعد البرامج الحكومية الأشخاص على اكتساب المهارات التي يحتاجونها لسوق العمل المتغير.

*اريد ان العمل في أستراليادع Y-Axis يرشدك خلال العملية.

الوظائف المطلوبة في أستراليا

يشهد سوق العمل الأسترالي تغيرات سريعة، مع حاجة ماسة للعمال في مجالات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والبناء والتعليم. تعكس قائمة الحكومة للوظائف المطلوبة وظائف حيوية لنمو البلاد، وهو ما يُعدّ خبرًا سارًا للعمال المحليين والأجانب على حد سواء. وظائف مثل الممرضات المسجلات، ومطوري البرمجيات، والكهربائيين، والمعلمين، ومديري الإنشاءات مطلوبة بشدة، مع نمو وظيفي مطرد وأجور مناسبة. بالإضافة إلى ذلك، غالبًا ما تُقدّم هذه الوظائف خيارات تأشيرة أسهل للمهاجرين ذوي المهارات.

اقرأ أكثر…

المهن الأكثر طلبًا في أستراليا

متطلبات القوى العاملة في مدن مختلفة في أستراليا

يتغير سوق العمل في أستراليا كثيرًا من مدينة لأخرى، ويعود ذلك أساسًا إلى اختلاف الصناعات وتكاليف المعيشة ونمو المدن. توفر مدن مثل سيدني وملبورن خيارات وظيفية متنوعة في قطاعات التكنولوجيا والتمويل والتعليم. في المقابل، تركز مدن مثل بيرث وبريسبان بشكل أكبر على التعدين والبناء والرعاية الصحية. تشهد المدن الصغيرة نموًا هائلًا في فرص العمل، مما يدل على أن الاقتصاد الأسترالي لا يزال في طور النمو ويحتاج إلى عمالة ماهرة.

يتضمن الجدول أدناه قائمة بأفضل 10 مدن في أستراليا بالإضافة إلى متوسط ​​الراتب المعروض ومعدل نمو التوظيف:

المهارات المطلوبة في أستراليا

يشهد سوق العمل الأسترالي تطورًا ملحوظًا، مع تركيز رئيسي على المهارات الرقمية، والمعرفة المالية، ومهارات الرعاية الصحية، والمهارات الشخصية كالتواصل والقيادة. ومع تكيف الشركات مع متغيرات مثل الأتمتة والعمل عن بُعد والتغيرات الاقتصادية، تتزايد أهمية المهارات التقنية ومهارات التعامل مع الآخرين في مختلف المجالات.

فيما يلي تفصيل للمهارات المطلوبة بشدة الآن:

ملحوظة: المهارات المذكورة في الجدول أعلاه هي ما يبحث عنه معظم أصحاب العمل الأستراليين. من المهم ملاحظة أنك تُحسّن مهاراتك وفقًا للوضع الاقتصادي وموقعك، مع البقاء على اطلاع دائم بأحدث قواعد الهجرة.

العمل عن بعد في أستراليا

أصبح العمل عن بُعد جزءًا شائعًا من بيئة العمل الحديثة في أستراليا، لا سيما في مجالات مثل تكنولوجيا المعلومات والتسويق والتعليم والمالية والإدارة. ووفقًا لمكتب الإحصاءات الأسترالي، يعمل أكثر من 37% من الأستراليين من المنزل مؤخرًا، مما يُظهر توجهًا واضحًا نحو أماكن عمل أكثر مرونة. وقد جاء هذا التغيير نتيجةً لتكيف أصحاب العمل مع هذه الظروف، ورغبة الموظفين في تحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة.

تُعدّ المدن الكبرى، مثل سيدني وملبورن وبريسبان، رائدةً في توفير فرص العمل الهجينة والكاملة عن بُعد، بل تشهد المناطق الإقليمية أيضًا زيادةً في خيارات العمل المرنة. وتلجأ العديد من الشركات الآن إلى العمل عن بُعد لجذب أفضل الكفاءات من جميع أنحاء البلاد. ومع استمرار تطور التكنولوجيا، من المرجح أن يظل العمل عن بُعد جزءًا مهمًا من سوق العمل في أستراليا.

*هل تريد الهجرة إلى أستراليا؟ قم بالتسجيل مع المحور Y للحصول على مساعدة الهجرة الكاملة!

سياسات ومبادرات الحكومة الأسترالية

أطلقت الحكومة الأسترالية العديد من السياسات والبرامج لدعم العمال وتحسين سوق العمل، مع معالجة نقص المهارات. تهدف هذه الإجراءات إلى تأهيل الأفراد للعمل، وضمان معاملة عادلة في العمل، ومساعدة الموظفين المحليين والمهاجرين على النمو في مسيرتهم المهنية.

وفيما يلي بعض المبادرات الرئيسية:

• برنامج الهجرة الماهرة: يمنح هذا البرنامج تأشيرات للمهنيين المؤهلين لسد الثغرات في الصناعات الرئيسية.
• قانون العمل العادل: يحمي هذا القانون حقوق الموظفين فيما يتعلق بالأجور، وساعات العمل، والإجازات، والسلامة في العمل.
• الوظائف والمهارات في أستراليا (JSA): تدرس هذه المجموعة الوطنية اتجاهات سوق العمل وتساعد في تشكيل التدريب بما يتناسب مع احتياجات الصناعات.
• القوى العاملة في أستراليا: خدمة ممولة من قبل الحكومة تساعد الباحثين عن عمل في العثور على الفرص والتدريب.
• نظام الجوائز الحديث: يحدد معايير التوظيف الأساسية في مختلف المجالات لضمان الأجور العادلة وظروف العمل.
• نظام إجازة الوالدين المدفوعة الأجر: يقدم ما يصل إلى 20 أسبوعًا من الإجازة مدفوعة الأجر للآباء العاملين المؤهلين.
• اتفاقية المهارات الوطنية: شراكة مع حكومات الولايات للاستثمار في التعليم والتدريب المهني الذي يتناسب مع احتياجات العمل المستقبلية.
• برامج التدريب الرقمي وتعزيز العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات: تشجع هذه البرامج الشباب على متابعة حياتهم المهنية في المجالات الرقمية والعلمية سريعة النمو.

مزايا الموظفين في أستراليا

تتمتع أستراليا بأحد أفضل هياكل المزايا للموظفين والتي تم تصميمها لضمان الأجر العادل وأماكن العمل الآمنة والرفاهية العامة، كما هو منصوص عليه في قانون العمل العادل والقوانين ذات الصلة.

• اقل اجر: يبلغ الحد الأدنى للأجور الوطنية حاليًا 24.10 دولارًا أستراليًا في الساعة (اعتبارًا من يوليو 2024).
• الإجازة السنوية مدفوعة الأجر: يحصل العاملون بدوام كامل على 4 أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر كل عام.
• إجازة مرضية وإجازة رعاية: يحق للموظفين بدوام كامل الحصول على ما يصل إلى 10 أيام من الإجازة الشخصية المدفوعة الأجر كل عام.
• إجازات رسمية: يتلقى الموظفون إجازة مدفوعة الأجر في الأعياد الوطنية والأعياد الرسمية المعترف بها من قبل الدولة.
• معاش التقاعد: يجب على أصحاب العمل المساهمة بنسبة 11.5% من دخل الموظف في صندوق التقاعد الخاص بهم (الذي سيرتفع إلى 12% بحلول عام 2026).
• إجازة الوالدين مدفوعة الأجر: يمكن للوالدين المؤهلين الحصول على ما يصل إلى 20 أسبوعًا من إجازة الوالدين الممولة من الحكومة.
• ترتيبات العمل المرنة: تتوفر هذه الخيارات للآباء ومقدمي الرعاية والعاملين الأكبر سناً والأشخاص ذوي الإعاقة.
• إجازة الخدمة الطويلة: بعد فترة معينة من الخدمة (مثل 10 سنوات)، قد يكون الموظفون مؤهلين للحصول على إجازة مدفوعة الأجر كمكافأة على وقتهم مع الشركة.
• حماية السلامة في مكان العمل: تطبق منظمة Safe Work Australia القواعد المتعلقة بالصحة والتأمين ضد الإصابات ومعايير السلامة.
• دفع الفائض: قد يكون العمال الذين تم تسريحهم بسبب الزيادة في الأجور مؤهلين للحصول على مكافأة نهاية الخدمة اعتمادًا على المدة التي عملوا فيها.

فرص العمل في أستراليا: التحديات التي تواجه الباحثين عن عمل

تزخر أستراليا بفرص العمل في مختلف القطاعات. ولكن قد يواجه الباحثون عن عمل، وخاصةً القادمون من الخارج، بعض الصعوبات في طريقهم. معرفة هذه التحديات تساعدك على الاستعداد وتحسين فرصك في الحصول على وظيفة.

وفيما يلي بعض التحديات الرئيسية التي قد يواجهها الباحثون عن عمل في أستراليا:

• الخبرة العملية المحلية: يرغب العديد من أصحاب العمل في رؤية المرشحين الذين عملوا في أستراليا من قبل، مما قد يجعل من الصعب على الوافدين الجدد العثور على وظائف.
• المؤهلات الخارجية: بعض الدرجات أو الشهادات من بلدان أخرى لا يتم الاعتراف بها على الفور هنا، لذلك قد تحتاج إلى تقييمها أو أخذ دورات إضافية.
• قضايا رعاية التأشيرة: ليس كل صاحب عمل على استعداد أو قادر على رعاية المرشحين الدوليين، مما يحد من عدد خيارات العمل.
• منافسة عالية: غالبًا ما تجذب الوظائف في مجالات مثل التسويق والإدارة العديد من المتقدمين، مما يجعل من الصعب التميز.
• فهم سوق العمل: قد يجد الوافدون الجدد صعوبة في فهم ما هو متوقع من حيث السيرة الذاتية، ومعايير الصناعة، وممارسات التوظيف في أستراليا.
• مهارات اللغة: يعد التواصل الجيد باللغة الإنجليزية أمرًا أساسيًا، خاصة بالنسبة للوظائف التي تتضمن التعامل مع العملاء أو قيادة الفرق.
• أدوات البحث عن عمل والتواصل: إذا لم تكن على دراية بمواقع الوظائف المحلية أو ليس لديك شبكة قوية هنا، فقد يستغرق العثور على وظيفة وقتًا أطول.

*هل تجد صعوبة في تحديث سيرتك الذاتية؟ استفد من خدمات كتابة السيرة الذاتية للمحور Y للحصول على مساعدة شخصية!

كيفية التنقل في سوق العمل الأسترالي بنجاح؟

سوق العمل الأسترالي متغير باستمرار، وهو تنافسي للغاية، ويوفر فرصًا رائعة في مختلف المجالات. سواءً كنتَ من سكان أستراليا أو من خارجها، من المهم أن تفهم طبيعة سوق العمل وأن تُعدّل استراتيجية بحثك وفقًا لذلك.

فيما يلي بعض النصائح التي قد تساعدك في العثور على وظيفة في أستراليا:

• تخصيص سيرتك الذاتية: تأكد من أن سيرتك الذاتية واضحة ومختصرة. ركّز على خبراتك ذات الصلة وتجنّب التفاصيل الشخصية كالصور أو أعياد الميلاد.
• تحقق من بوابات الوظائف الرسمية: قم بإلقاء نظرة على المواقع الموثوقة مثل Seek، وJobActive، وLinkedIn، وWorkforce Australia التابعة للحكومة الأسترالية للحصول على قوائم الوظائف.
• شبكة: تواصل مع أشخاص في مجالك من خلال حضور الفعاليات، أو استخدام لينكدإن، أو الانضمام إلى مجموعات التواصل. هذا سيساعدك في العثور على وظائف شاغرة غير مُعلن عنها.
• ابحث عن الوظائف المطلوبة: تأكد من تطابق مهاراتك مع الوظائف المدرجة في قائمة المهن الماهرة (SOL). هذا قد يزيد من فرصك في الحصول على وظيفة والحصول على رعاية تأشيرة.
• احصل على بعض الخبرة المحلية: فكر في التدريب أو التطوع أو أخذ دورات قصيرة لبناء مصداقيتك في سوق العمل الأسترالي.

ملخص سوق العمل الأسترالي

يبدو سوق العمل الأسترالي متينًا للغاية، حيث يعمل أكثر من 9.7 مليون شخص بدوام كامل. ويبلغ معدل البطالة حوالي 4.0%، مما يشير إلى استقرار سوق العمل. ومن أسرع المجالات نموًا الرعاية الصحية والبناء والخدمات المهنية وتكنولوجيا المعلومات. ستجد العديد من هذه الوظائف في مدن مثل سيدني وملبورن وبريسبان، بالإضافة إلى بعض المناطق التي تستثمر فيها الحكومة المزيد من الأموال. كما شهدت قوائم الوظائف عن بُعد زيادة بنسبة 13% مقارنة بالعام الماضي، مما يدل على توجه المزيد من الناس نحو العمل المرن. بالإضافة إلى ذلك، ومع رفع الحد الأقصى للهجرة الماهرة إلى أكثر من 190,000، فإن أستراليا منفتحة بالتأكيد على الترحيب بالمواهب من الخارج.

* هل تبحث عن مساعدة خطوة بخطوة ل الهجرة الاستراليةتواصل مع Y-Axis، الشركة الرائدة في مجال استشارات التأشيرات والهجرة في كندا!